Vivemos uma época em que as mulheres comemoram a todo momento a ocupação de espaços, que antes eram exclusivas aos homens e o empreendedorismo era um deles. Graças a redes de apoio ao empreendedorismo feminino, como a Rede Mulher Empreendedora, as mulheres têm encontrado suporte e inspiração para alcançar o sucesso nos negócios.
Tudo começou quando Ana Fontes, assim como milhares de outros empreendedores brasileiros, resolveu embarcar em sua jornada empreendedora por necessidade. Ana é a sétima filha de um casal de Alagoas que veio para o estado de São Paulo nos anos 1970. Sua família se estabeleceu em Diadema, onde seu pai, um ex-pescador, conseguiu um emprego como torneiro mecânico e sua mãe trabalhava como empregada doméstica e costureira.
Após trabalhar vários anos na área de marketing, Ana sentiu a necessidade de encontrar um ambiente de trabalho mais acolhedor, que permitisse a ela estar mais próxima de suas duas filhas. Foi assim que, juntamente com amigos, ela decidiu criar uma empresa de avaliação de serviços chamada: A “Elogie Aqui”.
Através desse projeto, Ana foi escolhida para participar do “Programa 10.000 Mulheres”, uma iniciativa da FGV em parceria com a Fundação Goldman Sachs. Aparentemente, o programa não vingou, pois houve apenas 1.000 inscrições e apenas 35 candidatas selecionadas: Ana era uma delas.
Tendo visto tantas mulheres ficarem de fora do programa, ela se viu frustrada, mesmo tendo conseguido conquistar a disputada vaga. Foi aí que ela sentiu que deveria ajudar essas mulheres e começou a escrever tudo o que sabia sobre sua jornada no empreendedorismo em um blog, que mais tarde viria dar origem a Rede Mulher Empreendedora (RME).
Hoje, o objetivo central da rede é fornecer apoio, capacitação e oportunidades de networking para mulheres empreendedoras. A RME trabalha o empreendedorismo social, visando criar um ambiente inclusivo e propício para o crescimento dos negócios liderados por mulheres
A trajetória de Ana Fontes, hoje com 56 anos, e a criação da Rede Mulher Empreendedora servem como uma forte inspiração para muitas mulheres que enfrentam desafios similares no mundo do empreendedorismo.
A Rede Mulher Empreendedora (RME) é uma organização sem fins lucrativos, que tem como objetivo promover o empoderamento feminino por meio do empreendedorismo. Ela visa apoiar mulheres empreendedoras em todas as fases de seus negócios, desde o planejamento até o crescimento e a consolidação.
A RME oferece uma série de programas e iniciativas para capacitar e conectar mulheres empreendedoras. Uma das principais ações da rede é a promoção de eventos, workshops e palestras voltados para o desenvolvimento de habilidades empreendedoras, como gestão, marketing, finanças e inovação. Essas atividades proporcionam um ambiente propício para a troca de conhecimentos e networking entre as empreendedoras.
Um dos diferenciais importantes dessa rede é sua plataforma online, que serve como uma comunidade virtual para as mulheres empreendedoras compartilharem experiências, dicas e oportunidades de negócios. Nessa plataforma, elas podem se conectar, colaborar, divulgar seus produtos e serviços, além de encontrar mentoria e apoio para superar seus desafios.
A RME também desenvolve parcerias com empresas, instituições filantrópicas e governamentais para promover a inclusão e a igualdade de gênero no empreendedorismo. Por meio dessas parcerias, a rede busca ampliar o acesso das mulheres a recursos, financiamentos e oportunidades de negócio.
Como um exemplo do sucesso desta rede, mesmo durante a pandemia, em 2020, mais de 40 milhões de reais foram arrecadados por meio de parcerias com o objetivo de promover iniciativas de geração de renda voltadas para mulheres, demais, não é mesmo?
Ingresse na rede hoje mesmo!
Se você é mulher e empreendedora, saiba que você não está sozinha nessa jornada! Acesse o site e conheça mais detalhes sobre como ingressar na Rede Mulher Empreendedora.
Nós , do Receita Home Office, te desejamos todo o sucesso do mundo!
Até a próxima!
Origem das imagens: Página “Quem Somos” – site da Rede Mulher Empreendedora.
Nos bastidores dos hospitais, uma série de rotinas essenciais mantém o funcionamento eficiente e o cuidado adequado aos pacientes. Profissionais de saúde dedicados trabalham incansavelmente para garantir que cada etapa seja cuidadosamente seguida.
Desde a admissão e triagem dos pacientes até a administração de medicamentos e realização de procedimentos, essas rotinas desempenham um papel vital na prestação de cuidados de qualidade.
Neste artigo, exploraremos algumas das rotinas hospitalares fundamentais que todo profissional de saúde deve conhecer!
Vem comigo!
1- Admissão e triagem de pacientes
Esse é o momento da chegada do paciente, geralmente no pronto socorro, reportando sintomas desagradáveis.Nesse momento, fazer a triagem com a maior riqueza de detalhes possível fará com que a equipe médica classifique a urgência do atendimento e o encaminhe para a área apropriada.
2 – Anamnese e exame físico
A anamnese é um complemento à triagem inicial, onde é coletado o histórico médico do paciente, que inclui sintomas, doenças prévias, medicamentos em uso e outros fatores relevantes. Já o exame físico inicial consiste em medir a pressão arterial e a febre.
3 – Administração de medicamentos
Os profissionais de saúde devem estar familiarizados com as diretrizes de prescrição de medicamentos, incluindo dosagens, via de administração, interações medicamentosas e precauções especiais, por exemplo, detecção de pacientes alérgicos a determinados tipos de composição.
4 – Apoio em procedimentos médicos
Em procedimentos médicos, o profissional de saúde deve estar preparado para dar apoio ao médico para realizar desde procedimentos mais simples,como suturas e curativos, até intervenções mais complexas, como inserção de cateteres, drenagem de fluídos , intubação e ressuscitação cardiopulmonar.
Saber o que deve ser feito em momentos de urgência e conhecer todo o material a ser utilizado é essencial para prestar um bom apoio às equipes médicas.
Fonte: Imagem do site Freepik
5 – Prevenção e controle de infecções
Os profissionais de saúde devem estar cientes das práticas adequadas de higiene das mãos, uso de equipamentos de proteção individual (EPI), descarte correto de materiais contaminados e seguir as diretrizes de prevenção e controle de infecções específicas, conforme a Portaria Nº 2616 do Ministério Da Saúde.
6 – Monitoramento de pacientes
Os profissionais de saúde devem estar capacitados para monitorar os sinais vitais dos pacientes, de tempos em tempos, como pressão arterial, frequência cardíaca, respiração e temperatura, além de interpretar resultados de exames laboratoriais e de imagem.
Nesse processo, é preciso estar atento a qualquer alerta de instabilidade para dar as devidas providências na administração de medicamentos ou até acionamento do plantão médico.
7 – Comunicação interprofissional
A troca de plantão médico é alvo de críticas de pacientes em muitos hospitais, pois muitos não possuem um processo bem definido e, em casos mais críticos, ocorrem até cirurgias erradas. Prova disso, são os diversos casos já noticiados na TV!
Seja em ambiente hospitalar ou home care, é essencial estabelecer uma comunicação clara e eficaz com outros profissionais de saúde, incluindo médicos, enfermeiros, farmacêuticos e terapeutas, a fim de fornecer um cuidado coordenado e seguro aos pacientes.
8 – Organização dos prontuários médicos
O bom trabalho da equipe administrativa também depende da equipe de profissionais de saúde, pois são eles quem coletam todos os dados do paciente, desde a chegada até a saída do hospital.
Para fechar com chave de ouro o rol de capacidades desejados de um profissional de saúde,o repasse dessas informações deve ser feito de maneira precisa e completa para que o hospital tenha o histórico dos pacientes, os quais,geralmente, costumam voltar em caso de novas emergências.
Conclusão
Em um ambiente hospitalar dinâmico e desafiador, as rotinas hospitalares desempenham um papel crucial para o cuidado adequado e seguro aos pacientes. Desde a admissão e triagem até a administração de medicamentos, realização de procedimentos e comunicação interprofissional, essas práticas fundamentais garantem um atendimento de qualidade
Portanto, incentive-se a aprender mais, a aprimorar suas habilidades e a se tornar um profissional de saúde exemplar. Explore cursos, participe de treinamentos e esteja sempre atualizado com as diretrizes e avanços médicos.
Ao se dedicar em aprender essas rotinas hospitalares essenciais, você estará contribuindo para uma saúde melhor dos pacientes no ambiente em que você trabalha e se tornará bem visto para galgar novas promoções internas.
Espero ter ajudado com essas dicas maravilhosas! Siga em frente e seja o melhor profissional de saúde que você puder!
A área da saúde possui um vasto campo de atuação, permitindo que profissionais trabalhem em diversas especialidades.
Dentre elas, existe um profissional que ajuda diretamente no processo de recuperação e socialização das pessoas com limitações, integrando-as novamente em atividades de vida diária, proporcionando independência e qualidade de vida!
Esta é, de maneira bem resumida, a profissão do Terapeuta Ocupacional. Com empatia, boa comunicação, senso de humanização, colaboração e paciência, este profissional agrega muito na vida daqueles que necessitam de reabilitação.
Gostou da profissão, se identificou com a causa e se encaixou no perfil? Então não deixe de seguir comigo na leitura para descobrir tudo sobre o Terapeuta Ocupacional!
O que faz um Terapeuta Ocupacional?
ATerapia Ocupacional tem como principais objetivos estudar, prevenir e tratar de pessoas com problemas físicos, mentais ou emocionais, ocasionados por distúrbios genéticos, traumáticos ou por doenças adquiridas.
A profissão é benéfica para pessoas de todas as idades que tenham alguma limitação ou incapacidade de realizar suas atividades do dia a dia.
Tais atividades incluem tarefas de autocuidado (higiene, alimentação e vestuário), produtividade (trabalhar ou estudar), lazer (esportes, dança, artesanato, entre outras) e socialização.
Por mais que algumas ações pareçam muito simples, como escovar os dentes ou vestir uma roupa, existem condições de saúde que impedem ou limitam a realização adequada.
O Terapeuta Ocupacional trabalha a partir das habilidades e limitações, criando com o paciente novas formas de fazer o que ele quer e precisa, com autonomia e independência.
Para isso, ele faz uma avaliação e desenvolve um plano de tratamento personalizado, que pode incluir:
Exercícios e técnicas de reabilitação;
Estratégias para melhorar as habilidades motoras e de coordenação;
Atividades para melhorar a memória e concentração;
Aconselhamento sobre como lidar com emoções e estresse.
Em alguns casos, são necessárias adaptações por meio de equipamentos de tecnologia assistiva, como órteses e cadeiras de rodas, ou com modificações ambientais que facilitam a funcionalidade.
Fonte: Imagem do site Freepik
Em quais locais o Terapeuta Ocupacional pode atuar?
Os locais de atuação do Terapeuta Ocupacional são:
Clínicas, ambulatórios e hospitais;
Unidades de Terapia Intensiva (UTI);
Centros de reabilitação;
Hospitais psiquiátricos;
Hospitais-dia;
Centros de Atenção Psicossocial (CAPS);
Unidades Básicas de Saúde (UBS);
Unidades de Saúde da Família (USF);
Escolas e creches;
Instituições de longa permanência;
Empresas;
Presídios;
Oficinas terapêuticas e profissionalizantes.
Além dos locais citados acima, o profissional também poderá atuar em domicílio junto com uma equipe multidisciplinar. Nessa modalidade, o Terapeuta Ocupacional possui as seguintes contribuições, conforme a Resolução Nº 475 – COFFITO:
Consultar, avaliar, diagnosticar, prescrever e dar alta;
Analisar, planejar, organizar e adaptar as condições ambientais, mobiliário, equipamentos, tecnologias e materiais;
Prevenir, recuperar ou reabilitar o paciente;
Planejar o treino de atividades diárias do paciente, adequando os instrumentos do domicílio para proporcionar autonomia e independência;
Orientar os familiares e cuidadores para o manuseio dos instrumentais.
Qual a diferença entre o Terapeuta Ocupacional e o Fisioterapeuta?
As profissões compartilham o mesmo conselho de classe, o Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (COFFITO), porém existem diferenças entre as profissões.
O Fisioterapeuta tem como objetivo prevenir e reabilitar pessoas com distúrbios do movimento, como por exemplo pacientes com deficiências e que tenham sua capacidade motora afetada.
Já o Terapeuta Ocupacional trabalha com as atividades humanas. Por exemplo, se um paciente tiver um comprometimento motor que limite suas atividades diárias, o fisioterapeuta e o terapeuta ocupacional podem trabalhar juntos.
Agora que você já conhece sobre a atuação da profissão, confira comigo quanto o Terapeuta Ocupacional pode ganhar!
Qual é o salário de um Terapeuta Ocupacional?
De acordo com o site Salário, em levantamento feito com dados do CAGED, a faixa salarial do Terapeuta Ocupacional fica entre R$ 3.108,00 e R$ 6.445,37, levando em conta profissionais em regime CLT.
Já para quem trabalha como autônomo, os valores podem sofrer alteração considerando se será um atendimento domiciliar, tempo de tratamento ou se incluirá equipamentos.
Segundo a plataforma de prestação de serviços GetNinjas, o profissional pode ganhar o valor médio entre R$130 e R$300 para uma consulta inicial.
De acordo com a tabela de honorários disponibilizada pela COFFITO, uma consulta custa R$ 109,50, e esse valor pode ser acrescido com os tipos de avaliações a serem realizadas e se houver a necessidade de aplicação de testes.
A atuação e o salário te empolgaram? Então fique comigo para descobrir abaixo como se tornar um profissional!
Como se tornar um Terapeuta Ocupacional?
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Para se tornar um Terapeuta Ocupacional é preciso concluir a faculdade de Terapia Ocupacional em uma instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). A formação dura em média 4 anos e a grade curricular é composta por disciplinas teóricas e práticas.
Os graduandos aprendem sobre anatomia, fisiologia, psicologia, terapias ocupacionais e outras disciplinas referente à saúde e ao bem-estar dos pacientes. Nesse período, eles também são expostos a casos clínicos reais, podendo aplicar o que aprenderam na prática.
Ao concluir o curso, o passo seguinte é obter o registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (CREFITO) para poder exercer a profissão legalmente.
Vale ressaltar que é extremamente importante manter-se atualizado sobre as novas técnicas e metodologias de tratamento.
Para isso, participar de especializações, congressos e seminários podem ajudar a aprimorar as habilidades e oferecer um atendimento melhor.
Conclusão
O Terapeuta Ocupacional possui uma importante função para a reabilitação, recuperação e reinserção do indivíduo na rotina, no convívio familiar e na sociedade.
A lista de locais possíveis para atuação é extensa e, assim como demais profissões, a Terapia Ocupacional também pode ser exercida na modalidade domiciliar, integrando ou não uma equipe multiprofissional.
Quem opta por trabalhar como autônomo, precisa avaliar a gravidade e durabilidade de acompanhamento dos casos para precificar os serviços, de acordo com a tabela de honorários da classe. Esse modo de atuação permite conseguir uma boa renda.
Para se tornar um Terapeuta Ocupacional é necessário concluir a graduação, obter o registro de classe e buscar sempre por atualizações a fim de oferecer um melhor atendimento.
Se você deseja saber mais sobre a profissão, indicamos consultar um profissional já atuante para conhecer na prática como é trabalhar na área.
A salada de frutas em potinhos vem ajudando muitos pequenos e médios empreendedores no segmento de alimentação. É uma sobremesa muito apreciada pelos brasileiros, e nos últimos anos vem ganhando destaque como uma alternativa natural e saudável em contraposição a produtos industrializados.
As variações de sabores e complementos de uma salada de frutas são virtualmente infinitas e vou dar algumas dicas aqui para você brilhar nesse mercado.
Vem comigo!
Os cuidados na produção
Um dos principais atrativos para quem consome uma salada de frutas é a opção de um alimento fresco e natural. E isso é uma característica que exige especial cuidado na produção do alimento e também na sua conservação até a chegada ao consumidor.
Em se tratando de um produto in natura, ou seja, que não poderá passar por cozimento, as frutas devem ser previamente higienizadas da seguinte maneira:
Se a fruta apresentar partes danificadas , manchas ou lesões, avalie se não é o caso de fazer o descarte, pois, caso seja ações de fungos, a salada de frutas fica totalmente comprometida e pode estragar mais rápido.
Em um recipiente grande, coloque um litro ou mais de água fria.
Dissolva 1 colher de sopa de hipoclorito de sódio para cada litro de água.
Deixe as frutas de molho por aproximadamente 15 minutos.
Enxágue com água corrente.
Após o preparo, a conservação é o principal desafio dessa sobremesa, pelo fato dela não suportar congelamento, mas necessitar de refrigeração em todas as etapas de produção, embalagem e distribuição ao consumidor final.
Algumas poucas frutas, como as frutas vermelhas e mirtilos, podem ser previamente congeladas, mas a maioria das frutas, como a banana – o ingrediente mais lucrativo e versátil – não deve ser congelada na confecção da salada de frutas.
Sala de frutas no Pote – Pinterest – ABC das Delícias
Dicas infalíveis para acertar na salada de frutas
A aparência da sua salada de frutas é o que vai dar água na boca aos clientes, portanto é preciso cuidar para uma confecção digna de uma foto. Além disso, o sabor não pode deixar a desejar!
Confira algumas dicas para acertar na sua salada de frutas para vender:
Etapas para evitar o escurecimento
Você pode usar uma solução com algumas gotas de suco de limão, porém a melhor medida é deixar as frutas picadas em um banho de 1 colher de café de ácido cítrico dissolvido em um litro de água até a montagem.
Remova a parte branca das laranjas, elas poderão amargar a sua salada de frutas.
Não use melancia, a não ser que seja para consumo imediato, pois elas soltam muita água.
Misture algumas colheres de suco de laranja no final, ele deixará a salada mais saborosa.
Cozinhe levemente o abacaxi já picado e mantenha na geladeira até o momento do uso, ele deixará a sua salada com sabor e textura levemente diferentes.
Saia da mesmice e crie diferenciais
Para se destacar da concorrência, você pode dar uma “gourmetizada” na sua salada de frutas e oferecer opções com alguns ingredientes deliciosos a mais!
Confira mais dicas de chef:
Opção 1: Prepare previamente uma mistura de leite de coco, creme de leite e leite condensado em partes iguais e reserve. Coloque esse creme no fundo e no topo de sua salada de frutas.
Opção 2: Misture bem 1 colher de café de gengibre ralado, 2 colheres de sopa de mel e 4 colheres de água e use-os como cobertura na hora de embalar.
Opção 3: Dá para usar paçoca moída como cobertura também,sendo 1 colher sopa por pote.
Opção 4: Bata com um mixer um pote de iogurte grego, 1 colher rasa de café de cúrcuma em pó e uma colher de sobremesa de açúcar. Coloque esse creme no fundo e no topo de sua salada de frutas.
Público alvo da salada de frutas
O público-alvo da salada de frutas é diversificado, mas apresenta características em comum. É composto por pessoas preocupadas com a saúde, que buscam opções naturais e saudáveis de sobremesa. Inclui indivíduos que valorizam uma alimentação equilibrada, que preferem evitar produtos industrializados e priorizam ingredientes frescos.
Além disso, essa sobremesa pode atrair pessoas que buscam alternativas leves e refrescantes, como parte de uma dieta equilibrada. É uma opção atrativa para adultos e crianças, podendo ser consumida em diversas ocasiões, como lanches, refeições e eventos sociais.
Onde vender sua salada de frutas?
Para zerar sua produção de salada de frutas é preciso dar “as caras” e procurar locais onde tem grande potencial de sair vendas. Confira algumas ideias:
Os melhores locais para vender saladas de frutas incluem:
1. Feiras livres: As feiras são ótimos locais para encontrar consumidores que buscam opções frescas e saudáveis. Atraia a atenção com uma apresentação atraente e destaque a qualidade dos ingredientes.
2. Parques e praças: Muitas pessoas frequentam esses locais para atividades físicas e lazer. Oferecer saladas de frutas refrescantes e prontas para consumo pode atrair clientes em busca de uma opção leve e nutritiva.
3. Centros empresariais: Muitos profissionais buscam alternativas saudáveis para as refeições durante o expediente. Oferecer saladas de frutas em potinhos individuais ou em combos pode ser uma opção conveniente e saudável para esse público.
4. Escolas e universidades: Estudantes e pais estão cada vez mais preocupados com a alimentação saudável. Disponibilizar saladas de frutas como uma opção de lanche ou sobremesa pode ser bem recebido nesses locais.
5. Academias e centros esportivos: As pessoas que frequentam esses lugares estão em busca de opções nutritivas para complementar seus treinos. Oferecer saladas de frutas como uma opção de lanche pré ou pós-treino pode atrair clientes em busca de uma alimentação equilibrada.
6. Eventos corporativos e sociais: Festas, conferências e eventos empresariais podem ser oportunidades para oferecer saladas de frutas como uma opção saudável de sobremesa ou lanche.
7. Delivery: Com o aumento da demanda por alimentos saudáveis, oferecer saladas de frutas através de serviços de entrega pode ser uma maneira conveniente de alcançar um público amplo.
Lembre-se de adaptar sua estratégia de venda de acordo com o local escolhido, oferecendo embalagens práticas e atraentes, divulgando os benefícios dessa sobremesa saudável e destacando a qualidade dos ingredientes utilizados.
Receita de saladas de frutas
O foco da nossa pauta foi dar dicas de sucesso para a venda de salada de frutas, no entanto, se você é um completo iniciante e não conhece nem como começar a fazê-la, indicamos os melhores sites de receitas a seguir:
De posse de todas essas dicas de receitas , público alvo e locais para vender, não tem como esse negócio de salada de frutas dar errado, não é mesmo? Mas para fazer tudo isso acontecer, é preciso arregaçar as mangas e começar a trabalhar!
Procure o mercado municipal da sua cidade ou localidades próximas, onde as frutas saem mais em contae, por conseguinte, lhe dará uma margem de lucro maior na venda de saladas de frutas.
Faça seus produtos com carinho e venda nos locais indicados que seu negócio será só sucesso!
Toda empresa precisa de pelo menos um analista de suporte para atender às demandas de TI, seja para a simples troca de um mouse, seja para suporte aos sistemas vitais da empresa.
Por conta disso, a demanda por este profissional no mercado de TI é muito grande, porém, não há tanta mão de obra qualificada para ocupá-las.
Neste artigo, daremos dicas importantes para você se tornar um ótimo analista e ingressar no mercado de TI,confira…
Tudo começa no cargo analista de suporte Júnior
Este é o cargo de entrada na função de suporte, na qual realiza tarefas de primeiro nível e de pouca complexidade. Geralmente, seguem uma base de conhecimento com roteiros prontos para resolver os problemas de TI já documentados.
Candidatos que estão fazendo um curso técnico de informática ou estão nos primeiros anos em cursos superiores relacionados a tecnologia da informação são bem cotados para preencher esse tipo de vaga.
Por se tratar de uma função mais operacional, confira as principais atividades:
Suporte ao usuário final por telefone ou presencial
Alteração de senha, ativação ou inclusão de perfis no domínio, etc
Manutenção em microinformática: troca de mouses,teclados,monitores, gabinetes,
Correção de problemas simples de rede: Crimpagem e troca de cabeamento, configuração de ip, testes de conectividade.
Instalação de sistema operacional por clonagem
Instalação de softwares homologados pela empresa
Analista de Suporte Pleno – Profissional um pouco mais experiente
Fonte: Imagem do site Freepik
O analista de suporte júnior que se destaca na equipe, não só por ter bons conhecimentos técnicos, mas também por ter bons soft skills, geralmente é promovido a analista de suporte pleno. Esse é um cargo de suporte nível 2, o qual exige um pouco mais de experiência para resolver problemas no ambiente de TI.
As empresas costumam dar oportunidade para os próprios funcionários, através de processos seletivos, pois é uma forma de engajar a equipe a sempre entregar bons resultados com o objetivo de conquistar esse reconhecimento e um aumento salarial, é claro (rs).
Um analista pleno faz o meio de campo com a gestão e os analistas de nível 3 com as seguintes atividades:
Tira dúvidas e apoia a equipe de nível 1,
Presta suporte aos casos de média complexidade,
Faz a documentação da base de conhecimento para problemas conhecidos,
Extrai e analisa relatórios da ferramenta de chamados (ITSM)
Atua no monitoramento dos sistemas (NOC)
Eventualmente participa de reuniões com os gestores da área
Analista de Suporte Sênior : “O cara” do suporte!
O analista de suporte sênior atua na maior parte do tempo no planejamento e testes de novas soluções,alinhado à governança de TI . Esta é a vaga mais cobiçada pelos analistas de suporte, por ser o nível mais alto de função e salário.
Geralmente, esse profissional é altamente capacitado e possui algumas certificações importantes de TI, entre elas, a ITIL , COBIT, MCSE (Microsoft), LPI (Linux), CNNA ( Cisco), a depender de sua especialidade.
Este profissional só é acionado para atender um incidente em casos críticos, que os outros níveis de suporte não conseguiram resolver. Entre as atividades realizadas , estão:
Planejar os processos de TI junto aos gestores e a governança da empresa (Supervisores, Coordenadores e Gerentes),
Desenvolver e testar novas soluções de software para os produtos ou serviços da empresa, a fim de gerar valor ao negócio,
Participar frequentemente de reuniões de alinhamento dos objetivos de negócio com a TI,
Monitorar e analisar métricas de performance dos serviços de TI para tomada de decisões.
Quanto ganha um analista de suporte?
Quanto mais especializado o profissional de suporte técnico, mais alto será o seu salário. Confira algumas pesquisas de mercado que trouxemos aqui:
O Analista de Suporte Júnior , que exige menos qualificação e tem maior oferta de vagas no mercado de trabalho, o salário está em torno de R$2.068 , segundo o site Glassdoor.
Uma vez promovido a Analista de Suporte Pleno, o profissional pode ter um aumento, em média, de R$3.143, conforme o mesmo site.
Já um Analista de Suporte Sênior vai depender muito da especialidade, mas a média nacional é de R$4500 , ainda usando estatísticas do glassdoor.
Oportunidade de trabalho em Home Office
Durante a pandemia do COVID-19, as empresas foram forçadas a adotar o modelo de trabalho remoto, a fim de cumprir as medidas de segurança e isolamento social, no entanto, os números mostraram que os profissionais trabalhando em casa produziam mais, sem contar a redução dos custos de manter uma operação presencial.
Por esse motivo, mesmo após o relaxamento das medidas de isolamento, as empresas preferiram continuar, pelo menos, com um modelo híbrido de trabalho e não é difícil encontrar vagas imediatas para trabalhar em home office nos sites de emprego.
O setor de tecnologia da informação foi o que mais se beneficiou deste cenário, pois a maioria das atividades podem ser exercidas remotamente, com exceção daquelas que precisam mexer com o equipamento físico (hardware).
Como se tornar um analista de suporte?
Fonte: Imagem do site Freepik
Se você tem zero conhecimentos na área de informática, o recomendado é que você comece um curso técnico em áreas correlatas de tecnologia. Confira os conhecimentos básicos necessários:
Montagem e manutenção de PC
Esse conhecimento é essencial para você aprender o funcionamento interno de um microcomputador. Essa disciplina costuma ter mais aulas práticas do que teóricas, pois o aprendizado é melhor absorvido colocando a mão na massa, desmontando e montando peças como placa mãe, processador , memória e HD.
Geralmente,um curso de montagem e manutenção de micros tem curta duração e rapidamente você consegue um certificado para iniciar na área.
Sistemas Operacionais e Aplicativos de Escritórios.
O segundo passo, é você aprimorar seus conhecimentos no sistema operacional Windows e no Pacote Office, o qual possui os programas de escritório: Word, Excel, Powerpoint e outros aplicativos.
No dia a dia, os usuários têm muitas dúvidas básicas e só de dominar essas ferramentas, você já será um grande candidato a vaga de analista de suporte júnior.
Redes de Computadores – Básico.
Existe curso de graduação exclusivo para redes de computadores, mas agora você só precisa aprender o básico. Conhecer conceitos de redes locais, endereço IP e tipos de cabeamento já são suficientes para atuar em demandas de suporte simples.
Se você “pegar gosto pela coisa”, pode até se especializar em um curso de graduação nessa área e aprender o funcionamento das redes corporativas e de operadoras de internet.
Melhores escolas técnicas do país:
Você deve procurar ensino de qualidade , pois fará toda diferença no seu currículo frente aos concorrentes nas vagas para analista de suporte. Confira algumas recomendações de escolas técnicas que separamos para você:
Essa é uma escola técnica reconhecida nacionalmente, que já formou milhares de alunos em cursos técnicos de diversas áreas. Seu ponto forte é a tecnologia voltada para a indústria.
Esse é outro instituto de ensino de renome, que tem ótimos cursos profissionalizantes em diversas áreas, inclusive um curso completo de informática que aborda os conhecimentos citados acima.
ETEC’s – (Estado de São Paulo)
Escolas Técnicas Estaduais espalhadas por toda São Paulo, que fornece cursos técnicos gratuitos de qualidade, porém o vestibulinho tende a ser muito concorrido.
Quem consegue um certificado de uma ETEC tem praticamente uma vaga de emprego garantida, pois é muito difícil passar no vestibular e mais ainda sair com o certificado.
Cursos à distância (EAD)
Se você mora em áreas remotas e não tem acesso a escolas que oferecem o ensino técnico que você precisa , os cursos online são uma ótima alternativa.
A Impacta tem cursos na área de infraestrutura de TI que podem agregar muito ao seu currículo, pois é uma escola de referência na área.
Síntese
O analista de suporte é um profissional necessário em qualquer ambiente de TI, pois é preciso dar suporte técnico aos usuários finais, clientes de empresa e até a outras equipes.
Essa é uma carreira que tem progressão profissional e salarial à medida que você vai evoluindo através de cursos de capacitação e demonstração de resultados na equipe em que está inserido na empresa.
A nível mundial, o índice de envelhecimento tem aumentado por diversos fatores, dentre eles a queda da taxa de mortalidade e aumento da expectativa de vida das pessoas.
No Brasil, esse índice não é diferente. A população brasileira está ficando cada vez mais senil, demandando maiores cuidados de saúde de acordo com o nível de independência e autonomia.
Uma das profissões que vem ganhando visibilidade para lidar com essa importante demanda populacional é a de Cuidador de Idosos.
Atrelada à enfermagem, a profissão do Cuidador exige muita dedicação, amor e paciência com o próximo.
Gosta de lidar com pessoas idosas e possui as características citadas acima? Então me acompanhe na leitura porque chegou o momento de você descobrir a profissão que está em alta e com olhos para o futuro!
Como é a atuação do Cuidador de Idosos?
A atuação do Cuidador de Idosos envolveum papel muito importante no bem-estar das pessoas idosas, funcionando como elo entre a pessoa cuidada, a família e a equipe de saúde.
Segundo o Guia Prático do Cuidador, a função do profissional é acompanhar e auxiliar a pessoa a se cuidar, fazendo por ela somente as atividades que a mesma não consiga fazer sozinha.
Sendo assim, dentre tantos objetivos, o principal é fornecer assistência física, emocional e social aos idosos que precisam de ajuda para realizar as atividades da vida diária.
As responsabilidades podem variar dependendo das necessidades de cada idoso e do ambiente em que estão.
Porém, de maneira geral, suas tarefas podem incluir o auxílio no banho, no vestir, na higiene pessoal e na alimentação, amparando sempre na mobilidade. Além disso, o profissional também garante que o idoso tome corretamente os medicamentos.
O Cuidador desempenha um papel emocional e social importante, pois deve estar atento às necessidades emocionais do idoso, oferecendo apoio, companhia e motivação.
Isso envolve uma escuta humanizada e qualificada, com paciência e carinho ao ouvir suas histórias, participar de atividades de recreação e ajudar a manter um ambiente socialmente estimulante.
Alguns cuidadores também podem ser responsáveis por tarefas domésticas leves, tais como limpeza e organização do ambiente onde o idoso reside ou ajudar nas finanças, se necessário.
O profissional deve estar muito atento a quaisquer mudanças na saúde ou no comportamento do idoso e relatar essas alterações aos familiares ou profissionais responsáveis.
Quanto ao perfil profissional, o Cuidador possui um forte traço de amor, de solidariedade e de doação à humanidade. Pode ser o familiar ou o membro da comunidade que presta cuidados à outra pessoa que tem qualquer tipo de limitação.
Na área, existem os cuidadores formais e informais. Mas, afinal, qual é a diferença entre os dois? Continue na leitura comigo e confira abaixo!
Qual a diferença entre Cuidador Formal e Cuidador Informal?
De acordo com o Caderno de Atenção Domiciliar, o cuidador formal é o profissional devidamente capacitado por uma instituição de ensino para prestar os cuidados necessários.
Já o cuidador informal pode ser um membro da família, ou da comunidade, que presta os cuidados às pessoas dependentes, de acordo com suas necessidades.
Entre os dois tipos de cuidadores, existem aqueles que desempenham um papel principal e outros que possuem um papel secundário.
O cuidador principal assume total ou boa parte da responsabilidade, sendo ele quem realiza a maioria das atividades. Os cuidadores secundários são familiares, amigos, voluntários ou profissionais que complementam, exercendo a menor parte das atividades.
Agora que você conhece mais sobre a atuação deste profissional, chegou a hora de saber quanto ele ganha. Confira comigo a seguir!
Quanto ganha um Cuidador de Idosos domiciliar?
De acordo com o site Salário, em levantamento feito com dados do CAGED, a faixa salarial do Cuidador de Idosos domiciliar fica entre R$ 1.404,00 e R$ 2.223,51, levando em conta profissionais em vagas de regime CLT com jornada de 41 horas semanais.
Agora, para quem deseja ser autônomo, os valores podem sofrer alteração. De acordo com a plataforma de prestação de serviços GetNinjas, o profissional ganha um valor médio mensal de R$ 1.600,00, variando entre R$ 900,00 e R$ 1.800,00.
No que diz respeito à cobrança por serviço, na mesma plataforma mostra que o valor pode variar de R$ 160,00 a R$ 360,00, de acordo com a demanda.
Gostou das informações e agora quer saber como se tornar um profissional formal? Saiba mais logo abaixo!
Como se tornar um Cuidador de Idosos?
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Para se tornar um Cuidador, embora não haja uma formalização educacional, é ideal obter conhecimento e treinamento na área por meio de participação em cursos (técnicos ou livres), workshops ou programas de formação oferecidos por instituições.
Tais cursos podem abranger habilidades que envolvem os cuidados básicos de primeiros socorros, higiene, nutrição, segurança do paciente e comunicação humanizada.
Uma boa dica é adquirir a experiência na prática com voluntariado em casas de repouso, centros comunitários ou hospitais. Assim, na interação com os idosos, você poderá entender suas reais necessidades e desenvolver aspectos essenciais para a profissão.
À medida que se inicia a carreira, é importante continuar aprimorando as habilidades e conhecimentos. Por isso, participe de cursos de atualização para ficar por dentro das melhores práticas e as últimas tendências de cuidados para pessoas idosas.
Conclusão
A profissão de Cuidador de Idosos está em alta no mercado e a procura por profissionais tende a crescer com o avançar do tempo, de acordo com o aumento das taxas de envelhecimento populacional previstas.
A atuação requer, acima de tudo, muita humanização, atenção e amor pelo próximo. A dedicação deve ser integral, visto que o Cuidador é responsável por auxiliar nas atividades diárias daqueles que, por algum motivo, são impossibilitados de realizarem sozinhos.
Sobre o ganho, trabalhar como autônomo na cobrança por serviços pode ser mais vantajoso. O valor mensal, tanto para contratação CLT quanto para autônomo, não difere muito.
A capacitação, mesmo que não formalizada, é de grande importância para que você possa lidar com diversas situações e desenvolver habilidades essenciais. Para isso, participar de cursos, workshops ou programas de formação agregam muito na atuação.
O nicho do marketing digital está em alta e a prova disso é a história de Bruna Paixão, fundadora da Monkey Minds, que de repente, se viu largando uma carreira consolidada no regime CLT para empreender nesse segmento!
Para evitar o “excesso de spoiler”, vamos logo à entrevista exclusiva!
Primeiros passos no Marketing
Bruna Paixão iniciou sua carreira no marketing bem jovem, aos 17 anos , em uma oportunidade para trabalhar como menor aprendiz na empresa Poliedro. Por lá, teve a incrível experiência de acompanhar a transição do marketing offline, o qual trabalha campanhas fora da internet, para o marketing digital, o qual domina o mercado atual.
Por outro lado, vinha desenvolvendo sua escrita criativa e, com apenas 15 anos, publicou seu primeiro livro: Debaixo das minhas asas, um romance juvenil publicado sob seu pseudônimo enquanto escritora, Kate Willians.
Nesse momento, Bruna descobriu o poder do storytelling, que trata-se da prática de contar histórias de forma envolvente para transmitir mensagens de maneira memorável, despertando emoções e criando conexões com o público. Desde então, continuou a aprimorar essa técnica e chegou a publicar 10 livros em diversos temas, como romances, fantasias e ficções.
O sucesso da coletânea foi tão grande que a escritora foi convidada para dar uma entrevista no quadro “Madrugada Vanguarda” – TV Vanguarda, afiliada da rede Globo.
A oportunidade de liderar a primeira equipe de marketing
A criatividade fora da curva de Bruna agradou os gestores das empresas por onde passou, entre elas, a Poliedro e a Quero Educação. Nesse período, a profissional de marketing foi promovida duas vezes em menos de três anos, chegando a conquistar o título de coordenadora de marketing de conteúdo.
Um aumento na remuneração não foi o único ganho, pois, o trabalho ativo com estratégias de SEO, criação de conteúdos topo de funil para blogs e posts de redes sociais envolventes fez com que Bruna se especializasse ainda mais no marketing digital.
Investimento em conhecimento fora do país
Apesar de estar bem colocada no mercado de trabalho na área de marketing, Bruna sempre teve o sentimento de que é possível crescer mais um pouquinho. Com esse mindset de crescimento , conseguiu passar em uma prova para fazer um curso de escrita criativa da Columbia, em Nova York – Estados Unidos.Para aproveitar essa oportunidade, ela teve que sair da sua zona de conforto: pediu desligamento da Quero Educação, juntou suas economias e se aventurou na modalidade de intercâmbio Au Pairpara conseguir atingir esse objetivo.
Infelizmente, as coisas não saíram como planejado e, por conta de problemas com a família que a hospedou, teve que interromper o curso e voltar ao Brasil. Apesar desse grande obstáculo, como diz o velho ditado: “há males que vem para o bem” – Mesmo com a pouca experiência internacional, já chegou na terra natal com propostas interessantes de grandes startups.
Bruna Paixão na cidade de Nova York
Retomada da carreira no Brasil
Podendo escolher onde queria trabalhar, Bruna retomou sua carreira no Brasil sem descer nenhum degrau. Nesse momento, foi esperta! Escolheu uma empresa do nicho pet que já estava patinando no mercado há 3 anos, sem uma estratégia de marketing bem definida.
A vivência na coordenação total dos trabalhos da equipe nessa empresa, não só aprimorou ainda mais seus conhecimentos em Marketing, mas também desenvolveu seus soft skills, ou seja, liderança, comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas, etc.
Apesar do excelente trabalho realizado, fatores externos fizeram com que a empresa do nicho pet fechasse as portas. Com um network bem desenvolvido, conseguiu voltar para a Quero Educação, no entanto, veio a pandemia , que obrigou a empresa a reduzir seu quadro de pessoal para se manter viva no mercado. O setor mais prejudicado foi o de Marketing, onde Bruna, infelizmente, sentiu na pele a perda de colaboradores considerados “peças-chave” na continuidade dos projetos, o que a sobrecarregou demasiadamente.
A transição para o mercado freelancer
A Quero Educação ainda tinha planos para Bruna no time, no entanto, ela preferiu pedir desligamento da empresa, mesmo sem ter nenhum plano em vista. Ficar em um ambiente que não proporcionasse crescimento na sua carreira não era opção para ela, inclusive, foi motivo da sua primeiracrise de burnout (exaustão física, emocional e mental ).
Com a porta do emprego fechada não só para Bruna, mas também para a maioria dos brasileiros, a única alternativa foi realizar trabalhos freelancers. A “semente do network” plantada” e o bom trabalho realizado fez a diferença mais uma vez na vida dela. Antigos colegas de equipe se espalharam pelo mercado e começaram a indicar o trabalho de Bruna para potenciais clientes.
Ao mesmo tempo, consegui um emprego 100% home office na empresa Buser Brasil – startup que criou uma disrupção no mercado de transportes rodoviários, conectando pessoas a empresas de fretamento. Apesar de ganhar a oportunidade de coordenar os trabalhos de marketing de conteúdo da empresa, acabou se tornando um time de uma pessoa só.
Balanceando a vida de CLT e de empreendedora freelancer, viu sua carteira de clientes crescer, chegando a atender grandes empresas, como Izio Varejo, Hospital Albert Einstein, Future Education, Buser Brasil, entre outras.
Diante da nova realidade 100% digital na comunicação com o cliente final, Bruna teve que aprender novas habilidades de escrita persuasivae voltada para a experiência dos usuários, que navegam pelo site da empresa.
O cenário pandêmico se intensificou e sua mãe acabou desligada da empresa em que trabalhava. Outra vez “o ruim se tornou bom”, pois ela passou a trabalhar com sua filha.Mais tarde, o irmão mais novo se formou no ensino médio e também entrou para o time.
De repente, Bruna se viu empreendendo no nicho de marketing digital, meio sem querer, com uma carteira fixa de clientes. Foi aí que surgiu a necessidade de registrar o CNPJ da empresa que, em 01 de julho de 2021, foi batizada como Monkey Minds.
Diante de tantos traumas do passado, preferiu fazer uma transição cautelosa: Conciliou o emprego CLT remoto até onde dava. Em fevereiro de 2022, abriu o primeiro escritório da Monkey e, dois meses depois, sentiu que era o momento de sair da Buser Brasil.
Com força de trabalho total no próprio negócio, Bruna viu sua carteira de clientes escalar em poucos meses. A empresa, antes criada em ambiente familiar, passou a ter 10 pessoas no time em pouco tempo , mais precisamente em julho de 2022.
Empreendedora de fato
Bruna Paixão – Empreendedora do nicho de Marketing Digital
A Monkey Minds começou a andar com suas próprias pernas, ou seja, sem aporte de capital de outras fontes de renda de Bruna. Grande parte dos primeiros clientes surgiram por indicação dos tempos de CLT, no entanto, chegou uma hora que esse método ficou escasso, o que obrigou a empresa a mostrar seus serviços para o mercado e prospectar leads.
O desafio da conquista de novos clientes
“Ser jovem e mulher, sem dúvidas, foi um dos maiores desafios para mim no começo. “Frases como: “Você tem um sócio, certo?”, “Não imaginei que você fosse tão nova”, “O que vocês, jovens, entendem de marketing?” eram comuns no meu dia a dia” , relata a empreendedora, que enfrentou a desconfiança de novos clientes, que não acreditavam no crescimento surreal da empresa em tão pouco tempo, ainda mais com um quadro de funcionários jovem e uma mulher no comando.
Diante de tantas frases hostis, Bruna não parou nem um dia sequer para lamentar, pois aprendeu a “engolir sapos” muito bem no dia-dia enquanto era coordenadora na vida de CLT.
Em vez disso, buscou a solução do problema: Abriu um novo escritório em um ponto comercial bem localizado, onde podia recebê-los, capacitou a equipe e desenvolveu muito bem sua oratória para não gaguejar diante das objeções dos clientes.
“Também trabalhei muito para que pudéssemos construir excelentes casos de sucesso, pois o resultado que nós alcançamos sempre foi a minha armadura e o diferencial da minha empresa”, conta a especialista em marketing.
Evolução da agência Monkey Minds
Apesar de ter começado em 2019, em carreira solo , conciliando o trabalho CLT ,Bruna declara que a marca Monkey Minds, com CNPJ registrado, tem aproximadamente 2 anos.
De lá para cá, a empresa passou por grandes transformações e se adaptou rapidamente às necessidades do mercado digital, como por exemplo, a profissionalização do time de design, a contratação de social mídia para cuidar das postagens dos clientes e ampliação do time administrativo.
Hoje, a empresa conta com 10 funcionários e mais 5 prestadores de serviço que atuam em projetos pontuais. A perspectiva é que o time cresça ainda mais nos próximos meses, segundo ela.
Time Monkey Minds
Realizações como empreendedora
A busca por realização profissional tem uma ligação direta com os nossos objetivos na vida pessoal e na vida de Bruna não foi diferente!
Apesar de ter um grande reconhecimento no mercado de trabalho tradicional, o salário que ganhava não era suficiente para pagar as contas e juntar dinheiro para realizar os meus sonhos de me casar e dar entrada em um apartamento, relembra a empreendedora.
“Já como empreendedora freelancer, o horizonte se abriu na minha vida e, somando o ganho nessa modalidade de trabalho com o do meu noivo na CLT, realizamos o nosso sonho de fazer um casamento gigantesco, em um castelo em Vinhedo,além de passar a lua de mel em Cancun! Também conseguimos dar entrada para conquistar a tão sonhada chave do nosso apartamento, sem ajuda de ninguém!” – conta, orgulhosamente.
casamento de bruna paixão
Planos para o futuro
Bruna almeja que a Monkey Minds continue crescendo em número de clientes e funcionários, mas que seja de forma gradual, sem deixar a qualidade no atendimento cair, pois esse compromisso com o cliente é um indicador chave de sucesso da empresa.
“Também temos planos de desenvolver nosso próprio produto, de modo que possamos subir um degrau e também criar cursos e produtos digitais para capacitar outras pessoas que, assim como eu, um dia, deseje quebrar as barreiras do CLT e transformar a sua vida. Te digo que não é fácil, pelo contrário, vivo numa montanha russa, apesar disso, nunca me senti tão realizada”, finaliza a nossa entrevistada da semana.
Essa é a história de sucesso da empreendedora Bruna Paixão, cuja garra a fez chegar onde chegou, vencendo obstáculos e aceitando os riscos de empreender no nicho de marketing digital, o qual está inovando o tempo todo!
Espero que a leitura dessa entrevista tenha te inspirado a continuar a sua jornada no empreendedorismo, que pode começar aí, de dentro da sua casa!
Não é novidade que para garantir uma melhor qualidade de vida, é necessário ter na rotina a prática da atividade física aliada a uma alimentação saudável.
Acontece que na correria do dia a dia, fazer refeições com nutrição inadequada ou recorrer à fast foods acabam sendo saídas de emergência. Porém, tal hábito pode gerar, dentre diversos problemas, o declínio da saúde.
Para nos ajudar e ensinar a boa prática da alimentação saudável, existe o Nutricionista. Com perfil empático, esse profissional compreende e atende suas necessidades alimentares por meio de uma escuta qualificada, comunicando e argumentando a correta maneira de se alimentar.
Tem afinidade com aárea da saúde, gosta de lidar com questões alimentares e ajudar outras pessoas é seu objetivo? Então prepare-se, porque chegou a hora de conhecer a profissão que pode te realizar!
Continue a leitura comigo e conheça mais sobre a atuação do Nutricionista!
Como é a atuação do Nutricionista?
O Nutricionistaé um profissional especializado em alimentação e nutrição. Seu principal objetivo é auxiliar as pessoas a alcançarem uma rotina alimentar equilibrada e saudável, de acordo com suas necessidades individuais.
O profissional é responsável por realizar avaliações nutricionais e elaborar planos alimentares personalizados, visando alcançar metas específicas como perda de peso, ganho de massa muscular ou controle de doenças crônicas.
Somado a isso, o Nutricionista também oferece orientação a fim de promover a educação alimentar e nutricional, auxiliando na identificação e no tratamento de distúrbios alimentares.
Nutrição em Alimentação Coletiva – gestão de Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN);
Nutrição Clínica – assistência nutricional e hospitalar, ambulatorial, em nível de consultórios e em domicílio;
Nutrição em Esportes e Exercício Físico – assistência nutricional para atletas e desportistas.
Para a atuação na modalidade em domicílio, tanto a área da nutrição clínica quanto a nutrição em esportes e exercício físico podem ser praticadas, e em ambos os casos o atendimento pode ser presencial ou online.
No atendimento presencial e online ocorrem os processos de anamnese (entrevista inicial), análise de exames, planejamento nutricional e acompanhamento. Cada etapa segue os mesmos critérios para as duas modalidades de atendimento.
Porém, é somente no atendimento presencial que algumas avaliações específicas podem ser realizadas, como a utilização de aparelhos ou instrumentos para mensurar a composição corporal e oferecer treinamentos sobre a manipulação de alimentos.
Também existem casos de enfermidades que exigem o acompanhamento presencial, como dos pacientes que necessitam de dieta enteral (através de sonda). É essencial que o nutricionista avalie fisicamente esse paciente, bem como seu convívio familiar.
Quais instrumentos são necessários para prestar atendimento em domicílio?
Para que se possa fazer uma avaliação mais completa do paciente, alguns instrumentos são necessários. Cabe ao profissional analisar a necessidade dos itens em cada caso, porém o essencial para um bom acompanhamento é:
Balança;
Aparelho de bioimpedância;
Adipômetro;
Fita métrica;
Software de avaliação nutricional.
Quais são as habilidades necessárias para ser um Nutricionista?
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Além de conhecer bem os alimentos e nutrientes, seria ideal desenvolver as seguintes habilidades:
Comunicação;
Argumentação;
Pesquisa em fontes confiáveis;
Boa escuta;
Empatia;
Educação continuada (atualização sempre!).
Agora que você já sabe tudo sobre a atuação do Nutricionista, confira comigo quanto você pode ganhar na área!
Quanto ganha um nutricionista?
De acordo com o site Salário, em um levantamento feito com dados do CAGED, a faixa salarial do Nutricionista fica entre R$ 3.110,57 e R$ 5.687,14, levando em conta profissionais em vagas de regime CLT.
Segundo a tabela, cada Unidade de Serviço em Nutrição tem o custo de R$ 92,60. Determinados serviços somam duas ou mais unidades, gerando um valor total.
Como por exemplo, a avaliação nutricional, de acordo com a tabela, tem o valor de duas unidades de serviço, custando então R$ 185,20.
Ficou animado com a profissão? Então continue comigo na leitura abaixo para descobrir como se tornar um Nutricionista!
Como se tornar um Nutricionista?
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Para se tornar um Nutricionista é preciso seguir algumas etapas educacionais importantes, além de conseguir uma qualificação adequada.
O primeiro passo é concluir um curso de graduação em Nutrição em uma instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Durante a graduação, é comum que os estudantes realizem estágios supervisionados em diferentes áreas. Tais oportunidades proporcionam experiência prática e possibilitam o desenvolvimento de habilidades profissionais.
Após concluir a graduação, é necessário obter o registro profissional no Conselho Regional de Nutricionistas (CRN) do estado onde se pretende atuar. Vale ressaltar que o registro é obrigatório para exercer a profissão.
Nessa etapa, também é essencialbuscar especializações nas áreas que pretende atuar, como nutrição clínica, nutrição esportiva, nutrição pediátrica, nutrição funcional, entre outras.
Assim como demais profissões, é importante estar em constante evolução, sempre se atualizando sobre as últimas pesquisas, diretrizes e avanços na área. Para isso, participar de cursos, workshops e congressos contribui para o aprimoramento.
Conclusão
Ser Nutricionista é proporcionar a melhora da qualidade de vida através da boa prática alimentar.
Assim como outras profissões da área da saúde, a Nutrição também garantiu seu espaço na modalidade em domicílio, seja presencial ou online.
Em vista do estilo de vida atual, marcado por rotinas atarefadas e alimentação defasada, a profissão está em alta no mercado. Com isso, a possibilidade de garantir uma boa renda, principalmente como autônomo, só tende a crescer.
Desenvolver habilidades para a área e investir em instrumentos de avaliação são essenciais para se diferenciar e conquistar mais clientes.
A especialização é primordial para definir a atuação, bem como o registro de classe é obrigatório para a inserção no mercado. Manter-se atualizado faz parte da formação profissional, por isso busque sempre participar de eventos do setor.
Caso tenha interesse, indicamos buscar um profissional atuante (se possível na especialização que mais lhe agrada) para tirar dúvidas e saber na prática como é trabalhar na área.
Em um mundo cada vez mais agitado, repleto de informações vindas de diversos meios, muitas vezes o que precisamos é parar para refletir sobre nós mesmos e nossas vidas.
Porém, nem todos conseguem fazer isso sozinhos e precisam da ajuda de um profissional. Alguém que tenha a capacidade de escutar pacientemente, com empatia e cuidado, orientando quanto ao melhor caminho para um alívio emocional, pode ser a solução.
Você se enquadrou nesse perfil profissional? Sempre ouviu das pessoas próximas que é um ótimo conselheiro e que sabe ouvir?
Então prepare-se para descobrir muito mais sobre a profissão do Psicoterapeuta e como atuar emdomicílio!
Como é a atuação do Psicoterapeuta?
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Segundo o Conselho Federal de Psicologia, a Psicoterapia é uma intervenção que se desenvolve em contexto clínico e em um relacionamento interpessoal junto a indivíduos, casais, famílias e demais grupos.
O Psicoterapeuta pode focar seu trabalho em diferentes campos, sendo alguns deles:
Intervenção familiar;
Psicologia infantil;
Psicoterapia em adultos;
Reabilitação neuropsicológica.
Sua demanda é psicológica e tem como objetivo promover a saúde mental e proporcionar condições para o enfrentamento de conflitos ou transtornos psíquicos.
Basicamente, a profissão aborda muito a relação da pessoa com ela mesma e a relação dela com o mundo.
Para que se possa atuar de maneira eficaz e humana, o Conselho determina seis princípios básicos para trabalhar, que são:
Liberdade, dignidade, igualdade e integridade do ser humano, com base nos valores da Declaração Universal dos Direitos Humanos e o Código de Ética Profissional do Psicólogo;
Promoção da saúde e da qualidade de vida;
Compromisso ético de não estabelecer com as pessoas atendidas vínculo que possa interferir no tratamento;
Aprimoramento profissional e qualidade técnica;
Considerar o ser humano como um todo (psicológico, físico e social);
Conhecimento do campo científico e profissional da psicologia como base para a prática psicoterapêutica.
Mas afinal, quais são as habilidades necessárias para essa atuação? Confira essa resposta comigo logo abaixo!
Quais são as habilidades necessárias para ser um bom Psicoterapeuta?
Ser um bom psicoterapeuta envolve uma construção gradual que se dá a partir de prática, estudo, supervisão e tratamento pessoal.
Os pacientes percebem estas características e demonstram ao permanecerem no tratamento, principalmente quando o profissional lhes transmite confiança.
Para isso, é ideal que o psicoterapeuta desenvolva algumas habilidades, como:
Capacidade de escuta;
Capacidade de empatia;
Disponibilidade de ajuda;
Muito treino e estudo.
Como trabalhar com Psicoterapia em domicílio?
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Essa profissão permite duas formas de atuação em domicílio: presencial e online. A modalidade online é a mais requisitada e a mais fácil de ser colocada em prática. Porém, é importante que o profissional faça algumas observações para o paciente, que são:
Dar preferência para videochamada (e não somente texto) – a entonação da voz e gestos faciais são essenciais para que o profissional possa fazer sua análise;
Escolher um local tranquilo e com privacidade – o paciente deve ter segurança e confiança de que somente o psicoterapeuta o ouve;
Deixar nas proximidades água e lenços – o conforto de uma sala de psicoterapia também deve existir no ambiente domiciliar.
Em casos muito raros, a sessão de psicoterapia poderá ser realizada de forma presencial, como por exemplo quando o paciente é acamado e se encontra impossibilitado de ter acesso à dispositivos e internet.
Consentimento do paciente para realizar o serviço;
Contrato formal detalhando dia, hora e frequência dos atendimentos, além de acordos, direitos e deveres entre as partes;
Preservação do sigilo;
Análise técnica do ambiente, de estímulos e de demais pessoas que possam estar presentes no domicílio.
Agora que você já sabe como é a atuação desse profissional, chegou a hora de conferir comigo quanto você pode ganhar. Continue a leitura!
Psicoterapia infantil
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Apesar de exigir uma formação específica para lidar com crianças, trabalhar como psicoterapeuta infantil pode ser gratificante , tanto financeiramente, como profissionalmente.
Ao trabalhar com psicoterapia infantil, você estará construindo uma base sólida para o futuro das crianças, capacitando-as a enfrentar os obstáculos da vida com resiliência. Essa área permite que você adapte as técnicas terapêuticas de acordo com as necessidades individuais de cada criança, garantindo uma abordagem personalizada e eficaz.
Quanto ganha um Psicoterapeuta?
De acordo com o site Salário, em um levantamento feito com dados do CAGED, a faixa salarial do Psicoterapeuta fica entre R$ 2.847,00 e R$ 6.299,67, levando em conta profissionais em regime CLT.
Para quem trabalha como autônomo, seja presencial ou online, o valor cobrado é referente a cada sessão.
Segundo a plataforma de prestação de serviços GetNinjas, um Psicoterapeuta cobra por sessão o valor médio de R$ 180,00, sendo o valor mínimo R$ 80,00 e máximo R$ 350,00.
O alto rendimento da profissão para autônomos dependerá, como nas demais profissões, do número de pacientes. Quanto maior a sua agenda, maior o seu lucro.
Conquistar a confiança e oferecer ajuda de maneira humanizada e empática pode garantir o seu reconhecimento no mercado e um salário maior que o máximo estipulado pela CLT.
Pretende seguir na área? Então salve esse artigo para precificar sem erro o seu serviço. Agora continue comigo para saber como se tornar um profissional!
Primeiro é necessário obter um diploma de bacharel em Psicologia ou em uma área relacionada. É importante escolher uma instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Após a graduação, é preciso iniciar os estudos avançados em Psicologia. Isso inclui o mestrado em psicologia clínica.
Nesta etapa, é comum realizar estágios em clínicas, hospitais ou outras instituições de saúde mental. Tal experiência é fundamental para desenvolver habilidades terapêuticas e ganhar conhecimento.
Por fim, caso desejar, escolha uma especialização de acordo com a sua área de interesse para atendimento, como terapia cognitivo-comportamental, terapia psicodinâmica ou terapia familiar, por exemplo.
Conclusão
A profissão de Psicoterapeuta também teve sua ampliação para a modalidade domiciliar, principalmente no formato online.
A demanda por este profissional é alta, o que realça o mercado e possibilita tirar uma boa renda como autônomo.
Sua formação exige maior dedicação. Vale ressaltar que a especialização é essencial e, ainda mais importante, é primordial manter-se sempre atualizado dos novos estudos e teorias.
Caso você tenha interesse na atuação, indicamos buscar um profissional já atuante para tirar possíveis dúvidas e descobrir de perto como é trabalhar na área.
A definição do ponto comercial certo é um dos principais desafios de todo novo negócio. Se você optou por uma franquia, essa é uma das vantagens desse modelo: normalmente o franqueador fica encarregado de escolher o ponto ou validar a escolha do franqueado. Agora, se esse não é o seu caso, fique atento a essas dicas valiosas a seguir.
Em seu plano de negócios, a escolha do ponto deve ocupar uma parte importante pois isso pode fazer toda a diferença no sucesso do seu empreendimento. A localização adequada pode influenciar os resultados positivos e comprometer o desempenho das vendas se aspectos negativos estiverem presentes.
E idealmente até mesmo a mudança para um novo ponto, melhor e mais estratégico, deve estar prevista, mesmo que isso envolva investir mais em infraestrutura e propaganda.
Alinhando intuição e razão
A escolha do ponto não é uma ciência exata, depende de múltiplos fatores dinâmicos e requer conhecimentos específicos sobre os locais disponíveis, o histórico de cada imóvel e até mesmo a sua intuição não deve ser desprezada!
Há casos relatados por alguns empresários que optaram por imóveis inicialmente não recomendados e que mais tarde obtiveram sucesso e também o contrário – imóveis tidos como adequados tiveram desempenho ruim.
Então o que fazer? Utilizar o maior número de variáveis possíveis em sua análise e até mesmo contratar alguma empresa especializada. O mercado oferece muitas empresas que utilizam o geomarketing como ferramenta para essa definição.
Geomarketing é uma abordagem que integra dados geográficos e de marketing para entender melhor o mercado e tomar decisões estratégicas relacionadas à localização geográfica.
Vamos a algumas dicas:
Pense no perfil do seu público-alvo
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A localização do seu estabelecimento comercial deve coincidir com a presença do consumidor ideal. Embora pareça algo evidente, muitas empresas negligenciam esse aspecto crucial.
Apenas como exemplo, se a sua loja vende artigos infantis, o ideal é que ela esteja localizada em uma região com um alto número de crianças. Se você vende produtos de luxo, o ideal é estar em uma área habitada por pessoas com alto poder aquisitivo, e assim por diante.
Caso esteja montando um negócio do zero, procure avaliar o perfil dos clientes de outros estabelecimentos similares,como idade, gênero, renda, comportamento, etc. Ao passar do tempo, você vai conhecendo melhor a persona do seu negócio.
Escolha pela visibilidade da fachada
Quanto maior for a visibilidade da fachada do seu estabelecimento, maiores serão as chances de atrair pessoas para dentro dele. Evite imóveis que tenham árvores, postes, fiações ou pontos de ônibus na frente, e imóveis com grandes recuos, especialmente se o seu negócio depende do fluxo de pessoas e de compras por impulso ou conveniência. Dê preferência a imóveis no mesmo nível da rua, sem grandes espaços vazios entre a fachada e a calçada.
Facilidade de acesso e posicionamento adequado
Não adianta ter uma loja em um local com boa visibilidade se o acesso for difícil. E não se esqueça do estacionamento, com estacionamento próprio, ou convênio com estabelecimentos próximos ou em ruas fáceis de parar, você terá uma vantagem competitiva.
Polos geradores de tráfego
Você sabe o que são? Eles são estabelecimentos que, por si só, atraem uma grande quantidade de pessoas com um fluxo contínuo de potenciais consumidores. Podem ser shoppings centers, supermercados, universidades, bancos e grandes redes de farmácias.
Estabelecimentos comerciais complementares
Imagine uma loja de roupas femininas próxima a salões de beleza, redes de calçados para mulheres e lojas de maquiagem. Esse é um exemplo bem simples, mas até mesmo estabelecimentos concorrentes podem se tornar uma boa companhia para seu negócio, é só lembrarmos de ruas repletas de um mesmo tipo de loja, como o famoso bairro do Brás, em São Paulo.
Há ainda uma importante questão relacionada ao ponto, uma vez escolhido: o projeto arquitetônico e as instalações! Até mesmo uma boa escolha em termos de posicionamento geográfico pode ser afetada negativamente caso as instalações não sejam adequadas a todos os aspectos de suas atividades, desde a produção até o atendimento final aos clientes.
Síntese
A escolha do ponto comercial correto é essencial para o sucesso de um novo negócio. É importante considerar a localização adequada, que influencia nos resultados e nas vendas. Contratar empresas especializadas em geomarketing pode auxiliar nessa definição.
Além disso, é necessário considerar o perfil do público-alvo e a visibilidade da fachada do estabelecimento. A facilidade de acesso, o estacionamento e a proximidade de pólos geradores de tráfego também são importantes. Estabelecimentos complementares podem se tornar bons vizinhos comerciais.
Por fim, o projeto arquitetônico e as instalações adequadas são cruciais para o bom funcionamento do negócio. A escolha do ponto comercial não é uma ciência exata e requer análise de múltiplos fatores, incluindo a intuição. Flexibilidade e disposição para mudanças também são recomendadas.
